会社を辞めた後も「バーチャル社員」として10％オフの社員割引が適用されたり、子育てが落ち着いた主婦を正社員に登用したりと、企業が人材確保に期待した取り組みを展開しています。元従業員とのつながりを活用している現場を取材しました。
人材確保に「バーチャル社員」――辞めても「10％オフ」社割でつながり “一段落”主婦を正社員に…出戻り歓迎の企業の狙い 4/12 11:36更新
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未分類会社を辞めた後も「バーチャル社員」として10％オフの社員割引が適用されたり、子育てが落ち着いた主婦を正社員に登用したりと、企業が人材確保に期待した取り組みを展開しています。元従業員とのつながりを活用している現場を取材しました。
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